為充分挖掘員工智慧，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力，切實響應公司高質量發(fā)展要求，6月4日，白云山漢方工會開展“創(chuàng)新驅動發(fā)展 智慧點亮未來職工“五小”創(chuàng)新項目發(fā)表暨表彰大會，公司黨委副書記、工會主席鄭燕華，項目評審會成員，項目組成員及相關部門負責人共20余人參加會議。
會上，三分會主席楊智寧向與會人員全面介紹公司職工“五小”創(chuàng)新項目在生產中心試行的開展情況。從項目征集階段開始，一線職工們積極獻策踴躍參加，共收到了涵蓋工藝優(yōu)化、設備改良、流程優(yōu)化等15個“五小”創(chuàng)新項目，每一個項目都凝聚著職工們的創(chuàng)新智慧，也讓大家對即將展示的創(chuàng)新成果充滿了無限的期待。
緊接著，榮獲Ⅰ等級優(yōu)秀項目展示環(huán)節(jié)成為全場矚目的焦點，分別由藥品制造部施家輝、黎東敏，設備工程部房奔、特殊食品制造部盧超銳四位項目負責人依次對《甲基橙皮苷溶解罐濃縮改造項目》《涼水塔水位控制改造方案》《噴霧干燥機故障率降低優(yōu)化項目》《關于孢子油前處理車間真空管路加裝中間儲罐的小革新項目》進行發(fā)表展示。在講解過程中，他們詳細闡述了項目的實施背景、項目創(chuàng)新點、實施過程和取得成效。一線職工們針對本職工作中的難點、堵點問題，運用創(chuàng)新思維和方法，提出一系列切實可行的解決方案，這些成果不僅為企業(yè)帶來了實實在在的經濟效益，更展現(xiàn)了職工們勇于探索、敢于創(chuàng)新的精神風貌。
經項目評審會綜合評定，最終評選出漢方公司獲獎的職工“五小”創(chuàng)新項目共11個（詳見下表），累計為公司創(chuàng)造經濟效益節(jié)約成本共53.53萬元。此外，張偉健、王偉珍等8位職工被評為“季度之星”。
▲特殊食品制造部副經理葉鳳娟為Ⅲ等級獲獎者頒獎
▲工會副主席兼風控審計部經理盧秋榮為Ⅱ等級獲獎者頒獎
▲黨委副書記、工會主席鄭燕華為Ⅰ等級及“季度之星”獲獎者頒獎
黨委副書記、工會主席鄭燕華對獲獎項目及人員表示祝賀，對他們以創(chuàng)新思維和實際行動為企業(yè)發(fā)展排憂解難表示肯定和支持。她強調，公司工會將會繼續(xù)搭建創(chuàng)新平臺，為職工提供更多自我成長的機會。同時，希望獲獎的職工能充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶動身邊的同事積極投身創(chuàng)新實踐，讓創(chuàng)新之花在企業(yè)處處綻放，共同推動企業(yè)邁向高質量發(fā)展新臺階。
▲黨委副書記、工會主席鄭燕華作總結發(fā)言
▲與會人員合影
2025-06-06
