2025年7月11日上午，白云山漢方在從化基地大會議室召開了2025年高校應屆畢業(yè)生交流座談會，公司黨委書記、董事長袁誠，黨委副書記、總經理許文東等公司領導班子以及今年入職的大學生們參加了本次座談會。會議由行政副總監(jiān)、組織人事部經理袁揚宇主持。
公司今年引進了來自北京大學、中國科學院大學、中國藥科大學等的多名高校應屆畢業(yè)生，高素質人才的加入為企業(yè)高質量發(fā)展注入了一股強有力的新鮮血液。
新進大學生展風貌
自我介紹環(huán)節(jié)，新員工們?yōu)樽约嘿N上“小太陽”“技術控”“及時雨”等的標簽，展現(xiàn)出了一個個鮮活生動的靈魂。隨后，他們“大膽開麥”，就入職以來遇到的困惑積極提問，從宿舍布局到產品知名度，問題既務實又充滿思考，公司領導認真傾聽、耐心解答，并以自己的奮斗歷程為新員工指明了前進的方向，座談會在熱烈活躍的氛圍中進行。
公司領導寄語
公司領導班子分別對大學生們提出“寄語”：副總經理唐順之提出“兩個要求”——拋棄過往的成績、以新的身份創(chuàng)造新的成就；紀委書記韋興提出“三個追求”——在工作上追求進取、在思想上追求進步、在生活上追求健康；黨委副書記、工會主席鄭燕華則提出要保持“三個心態(tài)”——清零心態(tài)、長期主義心態(tài)和能吃虧的心態(tài)。
許文東提出新員工要培養(yǎng)在職場中的韌性，一是要在輪崗學習中充分體會不同崗位的價值和意義，鍛煉多角度思維能力；二是要培養(yǎng)主動破局的心態(tài)，拋棄“等、靠、要”的思維，在工作中不斷突破和完善自己；三是要做與團隊共生的同行者，與團隊一起披荊斬棘、破浪前行。
最后，袁誠進行總結發(fā)言，并提出殷切期望：
一是勇于進取、敢于擔當，保持迎難而上的勇氣和勢在必得的銳氣，珍惜和把握每一個有挑戰(zhàn)的機遇；
二是保持學習和進取之心，查缺補漏，提升自我，躬身向一線員工請教，持續(xù)夯實專業(yè)技能根基；
三是強化溝通協(xié)作，充分換位思考，積極融入團隊，靈活運用方式方法，在目標同向中凝聚合力。
青春力量匯聚，未來揚帆起航。本次座談為新員工融入公司、明確方向搭建了橋梁，相信新員工們定能牢記領導寄語與期望，以進取之姿、學習之態(tài)、協(xié)作之能，在公司舞臺上綻放光彩，與企業(yè)共赴美好未來。
2025-07-16
